L'allocation et la gestion des ressources constituent des activités majeures de planification opérationnelle et d'exploitation des systèmes logistiques. Le pilotage de l'activité globale de l'entrepôt, aussi bien au niveau décisionnel qu'opérationnel permet aux responsables d'entrepôts d'être plus réactifs. GCS LMS optimise l'adéquation charge/ressource en proposant une vision synthétique de la planification de vos sites logistiques.
GCS LMS : Labor Management System
GCS LMS permet de réagir aux différents aléas rencontrés tout au long de l'exécution des process de l'entrepôt. En fonction du nombre de personnes prévues, de leurs plannings de présence, de leurs contrats de travail et de leurs compétences, le module permet d'indiquer si la charge de travail par métier va pouvoir être réalisée en fonction des ressources planifiées. Le planning généré donne l'image de la journée de travail.
Dans le cas où il manque des ressources humaines, le responsable pourra modifier cette image pour l'adapter à des besoins ponctuels comme l'augmentation de la capacité d'un métier ou la baisse de l'activité. Il dispose pour cela de plusieurs options :
- modifier les horaires
- ajouter des intérimaires
- réaffecter des ressources prévues sur un autre métier
- lisser la charge de travail et/ou la décaler.
GCS LMS est une solution indépendante de type SOA, permettant de s'interfacer avec l'ensemble des WMS. Communiquant via le format GECOM, elle est nativement compatible avec le WMS de Generix Group. L'interface utilisateur est en grande partie graphique et a été pensée pour permettre d'agir rapidement, en temps réel, lors de la constatation d'une problématique de ressource. Comme l'ensemble des solutions de Generix Group, GCS LMS est une solution disponible en mode licence ou On Demand.
Les atouts de la solution
- Adéquation automatique de l'ensemble des ressources
Cette optimisation permet d'émettre automatiquement les propositions de modification des plannings de chaque personne en fonction de la charge totale de l'ensemble des métiers. - Prise en compte des contraintes
L'adéquation charge capacité doit prendre en compte les contraintes liées au respect des horaires de livraison, au respect des contrats horaires, au métier principal de chaque ressource. - Adéquation par tranche horaire en temps réel
Parce que l'activité n'est pas uniforme tout au long de la journée, il est nécessaire d'optimiser les métiers utilisés dans l'ensemble des tranches horaires de travail, mais également parfois de piloter les missions en temps réel en fonction de la charge réalisable. L'opérateur pourra ainsi décaler des missions ou augmenter la charge de travail dans le métier concerné. - Gestion du tracing à la ressource
L'objectif métier est de pouvoir suivre en temps réel le métier et le temps passé d'une ressource par rapport à la planification prévisionnelle, d'expliquer et de suivre les différentes causes d'avance et/ou retard. L'outil doit également permettre de signaler les ressources effectuant un métier qui n'est pas le métier initialement planifié. - Gestion de l'efficience métier/circuit/ressources
L'objectif est de suivre et fiabiliser le paramétrage de l'adéquation entre les ressources, en comparant la productivité réellement mesurée avec la productivité théorique utilisée pour tester l'adéquation. - Adaptation et efficience métier/matériel
Eviter une ressource sans matériel en gérant des horaires de disponibilité et gérer les préférences de matériels.