Recursos Humanos | Generix Group

“Generix Group ofrece un agradable y estimulante ambiente de trabajo”

En las palabras de nuestros empleados, una encuesta interna reciente destacó:

  • Buenas relaciones de trabajo
  • proximidad y disponibilidad de los jefes
  • autonomía y libertad de organización
  • aespíritu de iniciativa

Si se une a Generix Group, se convertirás en miembro de nuestros equipos altamente reconocidos por su experiencia en la industria, e impulsados por un objetivo común lograremos el éxito de la empresa a través de nuestra fuerza y valores:

  • Excelencia
  • Pragmatismo
  • Innovación
  • Collaboración

NUESTRO COMPROMISO: DESARROLLAR SU POTENCIAL

Nosotros le guiaremos a lo largo de su trayectoria profesional:

  • A su llegada: un programa de introducción al trabajo
  • A lo largo de su carrera: entrevistas one-on-one para discutir sus metas y desarrollo profesional

 

Nosotros le proporcionaremos una capacitación laboral completa:

  • Ampliar su experiencia sobre el producto y el mercado a través de nuestra Academia Generix
  • Adquirir conocimientos en nuevas tecnologías y metodologías
  • Construir sus habilidades a través de la propia base de conocimientos de trabajo de Generix Group

 

Le mantendremos informado y motivado:

  • Reuniones trimestrales sobre las operaciones de la empresa
  • Reuniones de lanzamiento de ventas y marketing
  • Información regular sobre noticias del mercado
  • Un foro de colaboración y boletines periódicos

¿QUÉ PODEMOS HACER POR USTED?

Generix Group ofrece a los empleados y sus familias muchas ventajas:

  • Una política de compensación que mejora su rendimiento individual y nivel de responsabilidad
  • Medidas anuales de participación en beneficios colectivos vinculados al rendimiento de la empresa
  • Un plan de ahorro de la compañía
  • Participación de los empleados
  • Equipos de trabajo de alto rendimiento
  • Estructuras flexibles de trabajo, incluyendo tele trabajo
  • Alta calidad de salud cubren los costos y fondo de previsión
  • Un comité de empresa activa
  • 10 días de reducción del tiempo de trabajo al año
  • Cheques restaurante.

NUESTROS ENTORNOS DE TRABAJO

Nuestro candidato ideal:

  • Habilidades comerciales y empatía con el cliente
  • Fuerte conocimiento del mercado
  • Organizado y metódico
  • Autónomo con buenas cualidades de liderazgo

Roles principales:

Customer Service Manager, Key Accounts Business Manager, Indirect Business Manager, Pre-Sales Consultant, Product Marketing Manager.

Nuestro candidato ideal:

  • Enfocado al cliente
  • Autónomo
  • Capacidad de análisis
  • Riguroso y metódico

Roles principales:

Functional and Technical Consultant, Project Manager, Project Director, Program Director, Service Manager.

Nuestro candidato ideal:

  • Fuertes habilidades técnicas
  • Deductivo, analítico y riguroso
  • Espíritu de trabajo en equipo

Roles principales:

Designer Developer, Architect, Business Analyst, Project Management Contractor, Test Consultant.

Nuestro candidato ideal:

  • Enfocado al cliente
  • Proactivo y responsable
  • Fuertes habilidades analíticas
  • Espíritu de trabajo en equipo

Roles principales:

Production Engineer, Infrastructure Administrator, Technical Project Manager, Technical Architect, Change Manager, Customer Support.

Hay una gran cantidad de diferentes funciones que contribuyen al éxito de nuestros proyectos. El departamento multifuncional trabaja para nuestros departamentos operativos:

  • Administración / Finanzas
  • Legal
  • Comunicación
  • Recursos Humanos
  • CIO…

Cada departamento desempeña su propio papel individual, pero todos comparten el mismo nivel de profesionalidad y ambición.

Hay una amplia gama de funciones para elegir y muchas oportunidades para unirse a uno de nuestros equipos profesionales, que siempre están a la vanguardia de la evolución del sector.

Nuestro candidato ideal:

  • Centrado en dar servicio
  • Riguroso
  • Metódico
  • Fuertes habilidades interpersonales