Lavora con noi - Consulta le Offerte | Generix Group

“Generix Group offre un ambiente di lavoro conviviale e stimolante”

In un recente questionario interno di valutazione dell’ambiente di lavoro in Generix, impiegati e collaboratori mettono in rilievo:

  • le buone relazioni di lavoro
  • la prossimità e la disponibilità dei manager
  • l’autonomia e la flessibilità organizzativa
  • lo spirito d’iniziativa

Far parte di Generix Group significa operare all’interno di team di lavoro dalla «taglia umana» e a cui vengono riconosciute l’esperienza, la passione per l’innovazione tecnologica, l’attenzione ai clienti e la condivisione di un importante obiettivo, che è la costruzione del successo dell’azienda a partire da valori ed asset fondamentali per la cultura aziendale Generix:

  • Ecccellenza
  • Pragmatismo
  • Innovazione
  • Collaborazione

IL NOSTRO IMPEGNO: SVILUPPARE IL TUO POTENZIALE

Accompagnarti lungo tutto il percorso:

  • All’inserimento, con un programma di job induction
  • Nel corso degli anni di lavoro, con colloqui regolari in cui discutere dei tuoi obiettivi e dei tuoi sviluppi di carriera

 

Formarti con corsi professionali qualificati in cui potrai:

  • Ampliare la tua esperienza sui prodotti e sui mercati, con la nostra Generix Academy
  • Conoscere nuove tecnologie e metodologie
  • Accrescere le tue competenze grazie ad un patrimonio culturale aziendale di prim’ordine

 

Aggiornarti e motivarti con:

  • Riunioni trimestrali sugli sviluppi commerciali ed aziendali
  • Un kick-off annuale sales e marketing
  • Aggiornamenti regolari sui mercati
  • Un forum collaborativo e newsletter interne periodiche

E INOLTRE PER TE

Tra gli altri vantaggi che Generix Group ti offre:

  • Una politica di remunerazione che valorizza le tue performance ed il tuo livello di responsabilità
  • Incentivazioni legate alle performance annuali dell’azienda
  • Strumenti di lavoro costantemente aggiornati e performanti
  • Un’organizzazione flessibile che integra anche il telelavoro

LE NOSTRE JOB COMMUNITIES

Le competenze necessarie:

  • Predisposizione commerciale ed orientamento al cliente
  • Conoscenza dei mercati di riferimento
  • Metodo ed organizzazione
  • Leadership ed autonomia

Le posizioni principali:

Customer service manager, Key account manager, New business manager, Manager rete vendita, Consulenti pre-vendita

Le competenze necessarie:

  • Predisposizione commerciale
  • Autonomia
  • Spiccate capacità analitiche
  • Metodo ed organizzazione

Le posizioni principali:

Consulente funzionale e tecnico, Capo progetto, Direttore progetto, Service manager

Le competenze necessarie :

  • Competenze tecnologiche nel campo di ricerca specifico
  • Capacità d’analisi e di sintesi, rigore
  • Spirito di gruppo

Le posizioni principali:

Sviluppatore, Architetto, Analista funzionale, Responsabile progetto, Consulente test

Le competenze necessarie:

  • Orientamento al cliente
  • Proattività e reattività
  • Spiccate doti analitiche
  • Spirito di gruppo

Le posizioni principali:

Customer Support

E’ difficile immaginare la quantità di ruoli diversi che concorrono al successo dei nostri progetti! Le funzioni trasversali sono al servizio delle aree operative “core”:

  • Amministrazione e Finanza
  • Ufficio Legale
  • Comunicazione
  • Risorse Umane
  • Sistemi Informativi,…

Ognuna è ovviamente caratterizzata dalle proprie specificità, ma tutte hanno in comune standard elevati di professionalità ed obiettivi ambiziosi.
La scelta è ampia e molte sono le opportunità di potersi integrare in team competenti e rigorosi, sempre all’avanguardia dell’evoluzione professionale, business e tecnologica.

Le competenze necessarie:

  • Orientamento al supporto/all’assistenza
  • Organizzazione
  • Metodo
  • Spiccate capacità relazionali