Carrières & Recrutement - Generix Group

Generix Group recrute !

Les collaborateurs le disent à travers l’enquête interne qui met en valeur :

  • Les bonnes relations de travail
  • La proximité et la disponibilité des managers
  • L’autonomie et la liberté organisationnelle
  • L’esprit d’initiative

« Generix Group est une entreprise qui offre un environnement de travail convivial et stimulant »

Rejoindre Generix Group, c’est vivre au sein d’équipes à taille humaine reconnues pour leur expertise métier, leur passion pour les technologies innovantes et leur orientation clients, guidées vers un objectif commun : la réussite de l’entreprise, autour de nos valeurs :

  • Excellence
  • Pragmatisme
  • Innovation
  • Collaboration

LA FORCE DE GENERIX GROUP : SES EMPLOYÉS !

"J'ai intégré Generix Group il y a 8 ans après mon école de commerce. L'entreprise favorise l'autonomie, les nouvelles idées et transversalité. Le secret de cette longévité chez Generix ? Le développement de la personne et des compétences ! Grâce à l'accompagnement des RH et du management, j'ai pu évoluer au travers de postes différents : Chef de projet, Consultant avant-vente, Engagement Manager et aujourd'hui, Responsable d'offre business pour un nouveau challenge intrapreunarial !"

Aurélien Henry - Engagement Manager

« La mobilité interne chez Generix n’est pas qu’un slogan ! J’y occupe ma cinquième fonction en 13 ans ! J’ai eu l’occasion de prendre part à des missions toutes aussi différentes et enrichissantes les unes que les autres. Si je devais résumer ces expériences, je parlerais de transversalité, d'échanges, de solidarité et du partage d’expériences. »"

Christophe Gabrel - Product Process Manager

"J'ai commencé chez GENERIX par un contrat d'intérim sans réelle perspective d’embauche à la fin de ma mission. C'était sans compter sur ma nature optimiste et motivée en toutes circonstances ! Malgré des perspectives qui s'annonçaient limitées, j'ai rapidement su m'intégrer et sur-performer en tant qu'Inside Sales grâce à un environnement positif qui m'a porté. Cela m'aura valu, au bout de 5 mois, une proposition de CDI."

Youma Diarrah - Ingénieur d'affaires Services

"« Cela fait 20 ans que j’ai intégré Generix Group. Au cours de ma carrière, j’ai eu l’opportunité d’évoluer au sein de l’entreprise et d’occuper différentes fonctions. J’ai ainsi pu découvrir différents métiers et acquérir une vision complète des systèmes d’information et de la Supply Chain. C’est cette expertise que je mets aujourd’hui au service de nos clients. » "

Daniel Dias - Service Account Manager

"L’essentiel, dans la vie, est de passer, en un minimum de temps et d’effort, de l’état présent à l’état désiré » (René EGLI). C’est ce principe que j’applique au quotidien, du mieux que je peux, dans mon travail chez Generix. L’état désiré, dans ce contexte professionnel, est la construction d’un monde digital au service de l’Homme : nos clients, leurs clients, et indirectement chacun de nous qui sommes impactés d’une manière ou d’une autre par leur activité."

 Cédric Menec - Architecte Technique

"J’ai récemment rejoint le Département CloudOPS qui est garant de la mise en place et de l’exploitation des solutions techniques proposées à nos clients. Mon rôle en tant que Chef de Projet est de prendre en charge le pilotage des actes techniques réalisés au sein de CloudOPS, en relation étroite avec les équipes "Services"."

Rafik Ghazi Jerniti - Project Manager Cloud

NOTRE ENGAGEMENT : DEVELOPPER VOTRE POTENTIEL

Vous accompagner tout au long de votre parcours :

  • A votre arrivée : un parcours d’intégration métier
  • Tout au long de votre carrière : des entretiens dédiés pour discuter de vos missions et de votre évolution professionnelle

 

Vous former à des cursus métier complets :

  • Approfondir votre expertise produit et métier avec notre Academy Generix
  • Acquérir de nouvelles technologies et méthodologies
  • Renforcer vos compétences à partir du référentiel métier propre à Generix Group

 

Vous tenir informés et motivés :

  • Des réunions trimestrielles sur la marche des affaires
  • Un kick-off « sales et marketing »
  • Des infos marché régulières
  • Un forum collaboratif et des newsletters récurrentes

VOS AVANTAGES

Generix Group propose de nombreux avantages pour ses collaborateurs et leur famille :

  • une politique de rémunération valorisant votre performance individuelle et votre niveau de responsabilité
  • des dispositifs d’intéressement collectif et de participation annuels liés à la performance de l’entreprise
  • un plan d’épargne entreprise
  • un actionnariat salarié
  • un matériel de travail performant
  • une organisation flexible avec le télétravail
  • une couverture frais de santé et prévoyance de qualité
  • un comité d’entreprise dynamique
  • 10 jours de RTT annuels
  • des tickets restaurant

NOS COMMUNAUTES DE METIERS

Les compétences recherchées:

  • sens de la relation commerciale et de l’engagement client
  • connaissance des marchés
  • organisation et méthodes
  • leadership et autonomie

Les principaux métiers :

Customer service manager, Ingénieur d’affaires grands comptes, Ingénieur d’affaires new business, Ingénieur d’affaires indirect, Consultant avant-vente, Product marketing manager.

Les compétences recherchées :

  • Sens du client
  • Autonomie
  • Capacité d’analyse
  • Rigueur et méthodologie

Les principaux métiers :

Consultant fonctionnel et technique, Chef de Projet, Directeur de projet, Directeur de programme, Service Manager.

Les compétences recherchées :

  • Connaissances techniques
  • Esprit de synthèse, d’analyse et de rigueur
  • Bon esprit d’équipe

Les principaux métiers :

Concepteur développeur, Architecte, Analyste métier, Chef de projet MOA, Consultant test.

Les compétences recherchées :

  • Sens du client
  • Proactivité et réactivité
  • Sens de l’analyse
  • Esprit d’équipe

Les principaux métiers :

Ingénieur de production, Administrateur d’infrastructure, Chef de projet technique, Architecte technique, Change manager, Support client.

Vous n’imaginez pas le nombre de métiers différents qui participent à la réussite de nos projets ! Les directions transverses sont au service des directions opérationnelles :

  • Administration/Finance,
  • Juridique,
  • Communication,
  • Ressources Humaines,
  • DSI

…avec leur propre spécificité, elles ont en commun la même exigence, le même professionnalisme et la même ambition.

Le choix est vaste et les opportunités nombreuses d’intégrer une équipe professionnelle, rigoureuse, toujours à l’avant-garde des évolutions de son métier.

Les compétences recherchées

  • Sens du service
  • Rigueur
  • Méthode
  • Sens de la relation